5月29日，体系办组织内审组成员进行了内审员专项培训，对审核员职责、审核流程、审核要点、审核技巧等内容进行了学习。在推进公司安全管理体系、质量管理体系、保安体系内部审核工作有序开展过程中，内审员发挥重要作用，内审员是推进内审工作的中坚力量，是公司体系运行的把关人，内审员必须具备独立思考、公平公正、严谨细致等专业素质，才能有效推动公司各项管理不断升级。今年，体系办着重加强了内审员的选拔、培训和管理，建立内审员考核制度，对内审员在审核工作中的全过程进行打分评价。此次培训共37人参加，培训结束后体系办对所有内审员进行了考核。
       根据公司2023年度内审计划方案部署，6月6日至16日，内审组对公司机关部室、各口岸运营中心及各船舶进行了内部审核。审核期间，审核员采取记录抽样查询、座谈交流、现场操作测试相结合的方式进行现场审核，重点审核了岗位职责、部门培训、流程规范、设备设施维护、监督检查、运行记录等方面管理工作。本次内审涵盖了公司11个陆地部室、5个运营中心、12艘船舶，审核查阅体系运行记录共600多份，询问200余名责任人，观察船舶操作项70余项，共发现问题162项，其中陆地部室整改问题30项，一般不符合2项，船舶整改问题122项，一般不符合8项。相比去年，问题总数量下降5.2%，不符合项目数量增加60%，发现的问题质量有所提高。
       通过本次审核，各部室、船舶比较全面地查找出日常管理工作中存在的薄弱环节和差距，充分验证了体系各项管理制度、管理标准、操作程序的适宜性、规范性，促进了公司各项管理工作的持续改进和不断完善。